A.鱗狀細(xì)胞癌
B.腺癌
C.小細(xì)胞癌
D.大細(xì)胞癌
E.混合型癌
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A.肋膈角消失
B.反常呼吸運動
C.胸悶、憋氣
D.肺萎縮，氣管偏向健側(cè)
E.心前區(qū)疼痛
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最新試題
某病房的護士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)護士工作表現(xiàn)出色時，護士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）
下列不屬于授權(quán)的原則的是（）
下列屬于行為改造型激勵理論的是（）
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護理基礎(chǔ)知識和技術(shù)專長，護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長，護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長，愿意接受護士長的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是（）
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是（）
設(shè)計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）
激勵的源頭是（）
護士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護士每個人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
對于一個護理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院，護士長只能選擇的護理工作方式是（）
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，護士長對于剛參加工作的新護士應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是（）