A.月經(jīng)后的3～7日
B.月經(jīng)來潮前24小時(shí)
C.排卵后24小時(shí)
D.排卵后7～8日
E.排卵前24小時(shí)
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A.口唇櫻紅色
B.呼氣呈苦杏仁味
C.煩躁
D.喉頭水腫
E.心率過速
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A.清亮透明
B.混濁呈膿性
C.毛玻璃樣
D.呈血性
E.靜置24小時(shí)有蜘蛛樣薄膜形成
A.清亮透明
B.混濁呈膿性
C.毛玻璃樣
D.呈血性
E.靜置24小時(shí)有蜘蛛樣薄膜形成
A.敗血癥
B.風(fēng)濕熱
C.支氣管肺炎
D.咽后壁膿腫
E.胃腸炎
最新試題
護(hù)士長(zhǎng)在管理過程中，遇到問題時(shí)經(jīng)常發(fā)動(dòng)護(hù)士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護(hù)士每個(gè)人各盡所能，各施其長(zhǎng)，分工合作，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵(lì)因素的是（）
設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）
護(hù)理組織文化的核心是（）
下列屬于行為改造型激勵(lì)理論的是（）
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個(gè)成員高度的自主權(quán)，只對(duì)下屬提出工作目標(biāo)，但對(duì)下屬完成任務(wù)的各個(gè)階段的活動(dòng)不加干涉，除非下屬要求，不做主動(dòng)的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
對(duì)于一個(gè)護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院，護(hù)士長(zhǎng)只能選擇的護(hù)理工作方式是（）
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是（）
屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）
某病房的護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時(shí)不逃避責(zé)任，給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是（）