A.與計劃相一致原則
B.標準合理性原則
C.追求卓越原則
D.直接控制原則
E.控制關(guān)鍵點原則
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A.與計劃相一致原則
B.標準合理性原則
C.追求卓越原則
D.直接控制原則
E.控制關(guān)鍵點原則
A.信息反饋
B.建立標準
C.明確目標
D.衡量績效
E.糾正偏差
A.信息反饋
B.建立標準
C.明確目標
D.衡量績效
E.糾正偏差
A.信息反饋
B.建立標準
C.明確目標
D.衡量績效
E.糾正偏差
A.沖突都是不良和消極的
B.沖突都是與生俱來的
C.沖突可以徹底消除
D.管理者應(yīng)維持高水平的沖突
E.鼓勵沖突
最新試題
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
護理組織文化應(yīng)容易被護理人員理解、認同和接受()
運用統(tǒng)計分析方法,以結(jié)果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
制訂劃時必須要有一定彈性()
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()
護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查,這種質(zhì)量控制手段屬于()
計劃工作必須始終堅持以目標為導(dǎo)向()
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()
計劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關(guān)鍵及重點()
護理人員進行優(yōu)化組合,使不同年齡階段、個性、特長的護理人員充分發(fā)揮個人潛能,做到各盡所長、優(yōu)勢互補()