A.優(yōu)化組合原則
B.合理結(jié)構(gòu)原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.責權(quán)利一致原則
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A.1~2名護士
B.2~3名護士
C.3~4名護士
D.4~5名護士
E.不確定
A.多頭領(lǐng)導
B.責權(quán)明確
C.強調(diào)專業(yè)化
D.職能機構(gòu)重疊
E.責任分散
A.護理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.護理哲理
B.護理價值觀
C.護理工作環(huán)境
D.護理組織制度
E.護理組織形象
最新試題
環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱為()
護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定,要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差,大家都不清楚新表格的具體填寫方法,這種溝通的失敗主要是因為()
激勵的源頭是()
母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒()
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷,掌握豐富的醫(yī)學護理基礎(chǔ)知識和技術(shù)專長,護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長,護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長,愿意接受護士長的領(lǐng)導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是()
護理組織文化的核心是()
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是()
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列屬于高層次需要的是()
下列不屬于授權(quán)的原則的是()