A、上級領(lǐng)導(dǎo)
B、同事
C、下屬
D、員工自身
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A、獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會
B、適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
C、組織內(nèi)部考評
D、申請法律保護(hù)
A、反饋性
B、及時(shí)性
C、綜合性
D、客觀性
A、危機(jī)演練
B、危機(jī)預(yù)防
C、危機(jī)演習(xí)
D、應(yīng)急實(shí)踐
A、組織評估
B、個(gè)人評估
C、行動評估
D、項(xiàng)目評估
A、行動評估
B、個(gè)人評估
C、組織評估
D、項(xiàng)目評估
最新試題
在輿情傳播的新媒體時(shí)代，媒體傾向于大量報(bào)道同類事件，總結(jié)共同特征并探究深層原因，這種輿情演變稱為（）。
“局限理性模型”遵循“多害相比取其輕”的原則，甚至采取“排除法”的方案，抓住重點(diǎn)，當(dāng)機(jī)立斷，制定可用方案，并在執(zhí)行時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
公共危機(jī)后需有效恢復(fù)和切實(shí)管理的社會秩序，主要包括（）。
調(diào)查追責(zé)的（）是指按照法律法規(guī)，政策文件，制度規(guī)范，國家標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求，依法依規(guī)嚴(yán)肅開展調(diào)查。
責(zé)任狀況是危機(jī)公關(guān)策略制定的重要考量因素，是否存在責(zé)任及其大小決定了危機(jī)公關(guān)的方向和戰(zhàn)略。
突發(fā)事件新聞發(fā)布應(yīng)遵循權(quán)威可靠的原則，權(quán)威可靠的第一個(gè)要求是確保新聞發(fā)言人具備“雙重權(quán)威”，即行政權(quán)威和（）。
負(fù)面影響的“推手”主要包括（）。
應(yīng)急預(yù)案的演練過程主要包括（）步驟。
公共危機(jī)的（）是指，公共危機(jī)的來源、發(fā)展、演變等多方面具有復(fù)雜的規(guī)律、特征、機(jī)理，這加大了公共危機(jī)防范和應(yīng)對的難度。
（）的輿情引導(dǎo)策略是指，相關(guān)主體所開展的一系列正面引導(dǎo)媒體輿論和社會態(tài)度的工作，一般在常態(tài)時(shí)就應(yīng)做好相關(guān)工作，危態(tài)時(shí)根據(jù)需要持續(xù)使用，從而有效改變輿論生態(tài)。