單項選擇題員工轉(zhuǎn)正后,如員工單方解除勞動合同的,應(yīng)該提前()天以書面形式通知公司
A、7
B、10
C、15
D、30
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1.單項選擇題員工收到《續(xù)簽勞動合同通知書》,收到通知書之日起()天內(nèi)書面告知公司是否續(xù)簽
A、7
B、10
C、15
D、30
2.單項選擇題勞動合同如果需要續(xù)簽,人力資源部應(yīng)該提前()通知用人部門
A、15天
B、1個月
C、2個月
D、3個月
3.單項選擇題每個員工只能與集團(tuán)簽訂()次勞動合同,()次勞務(wù)合同
A、3,1
B、2,1
C、3,2
D、2,2
4.單項選擇題每個員工可以約定()次試用期
A、1
B、2
C、3
D、4
5.單項選擇題如果公司與應(yīng)聘人簽訂勞動合同為2年,那么約定使用期應(yīng)該為()
A、1個月內(nèi)
B、2個月內(nèi)
C、3個月內(nèi)
D、3個月以上
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
題型:判斷題
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項目,通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和()
題型:多項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
題型:判斷題
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
題型:判斷題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
題型:判斷題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等,避免與其發(fā)生直接競爭。
題型:判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施,這三者是動態(tài)平衡的。
題型:判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為()
題型:單項選擇題
下列屬于一體化管理的是()
題型:多項選擇題