單項選擇題年度累計多少次警告便不可以享受當年年休假（）
A、2
B、4
C、6
D、8
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1.單項選擇題我國規(guī)定的法定節(jié)假日總天數(shù)為（）
A、7
B、9
C、11
D、13
2.單項選擇題考勤結(jié)果與員工工資緊密掛鉤，每月考勤結(jié)構(gòu)將作為結(jié)算工資的原始依據(jù)之一，分子公司綜合管理部應該在每月（）日前報送人力資源中心匯總
A、3
B、5
C、7
D、9
3.單項選擇題除集團總裁外，其他各級、各類人員單次請假天數(shù)不可以超過（）天（自然天）
A、10
B、12
C、14
D、16
4.單項選擇題加班調(diào)休原則上應當在（）內(nèi)調(diào)休完畢，不能及時調(diào)休的，報分管副總裁批準申請延遲調(diào)休。
A、2個月
B、3個月
C、4個月
D、5個月
5.單項選擇題員工在不影響正常工作的前提下可以將加班時間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時間最長不得超過（）天。
A、3
B、4
C、5
D、7
最新試題
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關(guān)鍵。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、（）。
題型：多項選擇題
下列屬于一體化管理的是（）
題型：多項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
題型：判斷題
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
題型：判斷題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
題型：判斷題
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應、相關(guān)市場等。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標等。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
題型：判斷題