A、事實為依據(jù),法律為準(zhǔn)繩
B、及時處理,協(xié)商解決
C、平等互利原則
D、和平相處原則
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A、合同簽訂的基礎(chǔ)條件發(fā)生了變化
B、公司政策變化可能影響公司履約行為
C、公司對合同的內(nèi)同提出新的要求
D、合同對方要求變更合同主體和合同條款
E、合同經(jīng)辦人離職
F、發(fā)現(xiàn)合同的主要條款沒有約定或約定不明
A、合同方的履行情況
B、合同條款的完整合理性
C、合同方提供商品勞務(wù)情況
D、合同產(chǎn)生的風(fēng)險收益情況
E、合同權(quán)責(zé)的劃分情況
A、談判要點要明確、全面
B、合同簽訂是否建立在平等互利原則上
C、合同中價格報酬條款是否符合商業(yè)慣例
D、法律風(fēng)險
E、合同應(yīng)提交哪些部門會審會簽
A、最新會計申報表
B、最新的工商年審能力
C、需提供擔(dān)保的合同
D、法定代表人
A、涉及較高專業(yè)技術(shù)或法律關(guān)系復(fù)雜的合同
B、簽訂和履行將對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生重要影響的合同
C、合同的金額超過人民幣50萬元(含本數(shù))
D、合同的金額超過人民幣50萬元(不含本數(shù))
最新試題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內(nèi)容?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
分析企業(yè)內(nèi)部條件時,調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、()。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為()
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo),明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
下列屬于一體化管理的是()