A.工作評價的中心是客觀存在的事
B.工作評價的中心是以人為對象的評比、衡量、估價
C.工作評價是對崗位相對價值進(jìn)行評估
D.工作評價需要運用多種技術(shù)和方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定各職位在組織中的相對價值
B.為組織薪酬的內(nèi)部公平提供依據(jù)
C.建立一套綜合評價系統(tǒng)
D.建立崗位價值序列
A.只選擇那些與所調(diào)查資料直接相關(guān)的問題
B.把問題按照一定的邏輯順序排列
C.根據(jù)有關(guān)的資料和先前的經(jīng)驗檢測所設(shè)計的問題
D.對少量的被訪者做一個先導(dǎo)性的試驗訪談
A.訪談先清晰地說明訪談的目標(biāo)和方法
B.訪談后清晰地說明訪談的目標(biāo)和方法
C.控制訪談,使訪談?wù)咧赶蛞欢ǖ哪繕?biāo)
D.不控制訪談,讓被訪談?wù)叱浞痔峁┬畔?/p>
A.問卷本身的設(shè)計是否科學(xué)合理
B.被調(diào)查者文化水平的高低
C.被調(diào)查者填寫問卷時的誠意、興趣和態(tài)度
D.問卷作答時是否做出具體的說明和指導(dǎo)
A.聯(lián)系訪談對象
B.提問技巧
C.電話訪談技巧
D.訪談技巧
A.觀察分析法
B.訪談分析法
C.問卷調(diào)查分析法
D.文獻(xiàn)資料分析法
A.關(guān)鍵事件法
B.訪談分析法
C.問卷調(diào)查分析法
D.工作實踐法
A.關(guān)鍵事件法
B.訪談分析法
C.問卷調(diào)查分析法
D.觀察分析法
A.關(guān)鍵事件法
B.訪談分析法
C.問卷調(diào)查分析法
D.觀察分析法
A.關(guān)鍵事件法
B.訪談分析法
C.問卷調(diào)查分析法
D.觀察分析法
最新試題
在項目決策分析與評價中,貫徹以人為本、和諧發(fā)展的理念,要求有()。
簡述項目后評價的主要內(nèi)容。
初步可行性研究需要結(jié)合建設(shè)地點和項目特點初步分析項目建設(shè)條件的可能性,主要包括()。
按核準(zhǔn)權(quán)限屬于國家發(fā)展改革委核準(zhǔn)的項目,企業(yè)投資項目申請報告的內(nèi)容不包括()
關(guān)于政府投資資金的投向,理解不正確的是()。
項目前期咨詢成果的質(zhì)量保證不包括()。
在項目決策過程中,政府投資主管部門向國務(wù)院提出審批(核準(zhǔn))的審查意見承擔(dān)責(zé)任,下列屬于著重審查的項目的有()。
對工程項目策劃的每個質(zhì)量控制點嚴(yán)格把關(guān),細(xì)致研究項目相關(guān)材料,認(rèn)真撰寫論證報告的機(jī)構(gòu)是()。
下列關(guān)于核準(zhǔn)制項目決策程序的理解不正確的有()。
項目規(guī)劃包括產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、企業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃,以下屬于產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的特點的有()。