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單項(xiàng)選擇題下列劃分的工作評價的方法種類，()屬于崗位與標(biāo)準(zhǔn)比較的工作評價方法。

A.職位分類法和評分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評分法和要素比較法

1.單項(xiàng)選擇題下列劃分的工作評價的方法種類，()屬于定量的工作評價方法。

A.職位分類法和評分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評分法和要素比較法

2.單項(xiàng)選擇題從實(shí)踐看，目前最常見的薪酬形式仍然是結(jié)構(gòu)工資制。它包括基本工資、崗位工資、工齡工資、學(xué)歷工資和績效工資等，()是其中的重要組成部分，也是技術(shù)難度最大的部分。

A.基本工資
B.崗位工資
C.工齡工資
D.績效工資

3.單項(xiàng)選擇題任職者和職位要求之間的差距有三種，針對不同的有不同的解決辦法，說法不正確的是()

A.任職者能力超過職位要求，將任職者放入更高等級的職位
B.任職者與職位要求符合，不需要處理
C.任職者能力超過職位要求，豐富崗位職責(zé)，并重新評估其價值
D.任職者低于職位要求，方法是將其開除

4.單項(xiàng)選擇題1923年國會通過了美國歷史上的第一個文官職位分類法是()。

A.《彭德爾頓法》
B.《職位分類法》
C.《聯(lián)邦職位分類法律》
D.《工資等級和崗位評價》

5.單項(xiàng)選擇題二戰(zhàn)至今，歐洲很多國家都引進(jìn)工作評價，其中最具有創(chuàng)造性和雄心的是()

A.荷蘭
B.瑞典
C.英國
D.比利時