A.目標(biāo)由上下級共同制定,下級在制定過程中有充分的自主權(quán)
B.強調(diào)下級目標(biāo)對上級目標(biāo)的服從
C.成果評價方法是由員工進行自我評價并進行相應(yīng)的改進
D.讓員工自己當(dāng)老板,自己管理自己
E.工作成效是評價重點
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A.目標(biāo)管理又稱成果管理
B.目標(biāo)管理是由組織的員工共同參與的
C.目標(biāo)管理是組織設(shè)計的重要因素
D.制定目標(biāo)應(yīng)具體、可行且能夠客觀衡量效果
E.以共同制定的目標(biāo)為依據(jù)來檢查和評價目標(biāo)達到情況
A.方案條件
B.輔助計劃條件
C.預(yù)算條件
D.人口條件
E.假設(shè)條件
A.應(yīng)包括時間、空間、數(shù)量三要素
B.目標(biāo)能指導(dǎo)組織內(nèi)部資源最合理的分配
C.目標(biāo)應(yīng)具有一定的想象性,包括程序、步驟、規(guī)則等
D.目標(biāo)能達到組織經(jīng)營活動的最佳效果
E.目標(biāo)能充分發(fā)揮組織成員的積極性和潛力
A.評估形勢
B.系統(tǒng)原則
C.整體原則
D.評估原則
E.組織資源
A.計劃是指工作或行動之前擬訂的方案,包括要實現(xiàn)的具體目標(biāo)、內(nèi)容、方法和步驟等
B.計劃工作的實質(zhì)就是確定目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的途徑
C.要做好計劃工作,必須解決"5WIH",即what、why、when、where、who、how
D.計劃工作的核心是決策
E.計劃一旦制訂,則不能改變
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MHC分子屬于哪類黏附分子()
補體活化的MBL途徑發(fā)生在()
決定抗原與抗體反應(yīng)特異性的是()
對補體活化起正性調(diào)節(jié)作用的因子是()
與MHC-Ⅰ類分子識別結(jié)合的是()
下列哪種細(xì)胞可表達FasL()
非特異多克隆不能刺激T細(xì)胞增殖的物質(zhì)是()
以下對B細(xì)胞的認(rèn)識錯誤的是()
對于內(nèi)源性和外源性抗原呈遞的共有過程的敘述錯誤的是()
有關(guān)黏附分子的描述錯誤的是()