A、管理目的是組織短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B、以事為中心的管理模式
C、在管理方法上具有系統(tǒng)性
D、戰(zhàn)術(shù)性、分散性的管理性質(zhì)
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A、政治權(quán)利
B、經(jīng)濟(jì)利益
C、合法權(quán)利
D、社會(huì)利益
A、在指定辦理期限內(nèi)
B、在辦理結(jié)束后
C、根據(jù)情況
D、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)
A、投訴
B、職權(quán)
C、請(qǐng)求
D、法規(guī)
A、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)
B、主管機(jī)關(guān)
C、上級(jí)政府
D、同級(jí)信訪機(jī)構(gòu)
A、公平對(duì)待
B、屬地管理
C、共同負(fù)責(zé)
D、現(xiàn)居住地管理
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。