判斷題五度評(píng)估是一個(gè)單向順序關(guān)系,即前一個(gè)維度是后一個(gè)維度的基礎(chǔ),后面的維度是前一個(gè)維度的考核對(duì)象。此種說法:()
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3.單項(xiàng)選擇題保證培訓(xùn)有效性的三個(gè)要求不包括:()
A.內(nèi)容要實(shí)操
B.培訓(xùn)要全面
C.培訓(xùn)要跟進(jìn)
D.培訓(xùn)要約束
4.單項(xiàng)選擇題能力中心的三類調(diào)研人群不包括:()
A.學(xué)員上級(jí)
B.崗位專家
C.培訓(xùn)講師
D.受訓(xùn)學(xué)員
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于能力中心四個(gè)課程調(diào)研信息點(diǎn)的是:()
A.環(huán)境態(tài)度
B.知識(shí)技能
C.績效關(guān)聯(lián)
D.理論成果
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員工職等的升降,可以通過工資級(jí)別和()體現(xiàn)出來。
題型:單項(xiàng)選擇題
為了操作方便,企業(yè)在進(jìn)行職位評(píng)估時(shí)可以將知識(shí)簡化為學(xué)歷。此種說法()。
題型:判斷題
勞動(dòng)者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說法()。
題型:判斷題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項(xiàng),下列表述錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
最適合對(duì)企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時(shí)間,應(yīng)占工作量的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責(zé)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)實(shí)施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對(duì)象是()。
題型:單項(xiàng)選擇題