多項選擇題實(shí)行薪酬調(diào)查，很多企業(yè)都是利用第三方來完成，其原因是（）。
A.不易引起競爭對手的警覺和抵制
B.自己人數(shù)時間不足
C.對結(jié)果分析要有一定技術(shù)手段
D.節(jié)約調(diào)查費(fèi)用
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1.多項選擇題對企業(yè)薪酬水平影響較大的企業(yè)特征要素有（）。
A.生產(chǎn)因素
B.市場因素
C.行業(yè)因素
D.企業(yè)規(guī)模因素
2.多項選擇題企業(yè)較高的薪酬水平獲得的可能收益包括（）。
A.吸引大批可供選擇的求職者
B.減少企業(yè)在員工甄選上支出費(fèi)用
C.提高員工離職的機(jī)會成本
D.節(jié)省了薪酬管理成本
3.多項選擇題能力模型通常有以下幾種類型（）。
A.核心能力模型
B.職能能力模型
C.角色能力模型
D.職位能力模型
4.多項選擇題在通常情況下，組織工作任務(wù)描述應(yīng)該包括以下內(nèi)容（）。
A.做什么
B.怎樣做
C.為什么做
D.為誰做與在什么時間做
5.多項選擇題技能薪資體系的缺點(diǎn)是（）。
A.短期內(nèi)薪酬總量會增長
B.短期內(nèi)薪酬總量會減少
C.要求企業(yè)在培訓(xùn)方面有更多投資
D.管理要比職位薪酬體系更復(fù)雜