單項選擇題下列關于國際企業(yè)人員薪酬的說法，不正確的是（）。

A.需要立足于企業(yè)國際化發(fā)展戰(zhàn)略需要，并尊重當?shù)匦匠曛贫群托匠晡幕?br/>B.需要使得薪酬制度能夠有效激勵員工工作積極性，留住優(yōu)秀員工，合理淘汰不合適員工，使得薪酬制度能夠有效支持戰(zhàn)略性人力資源管理需要。
C.開發(fā)一套國際性薪酬津貼系統(tǒng)考慮的因素包括可比性（即在內部員工間具有可比性，同時高于外部市場上的薪資水平）和成本。
D.設定薪酬與津貼水平應考慮的因素，包括當?shù)厝瞬殴獱顩r、通行的工資率、對外派人員的使用以及當?shù)胤ㄒ?guī)要求等因素。


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1.單項選擇題下列關于國際企業(yè)人員培訓的說法，不正確的是（）。

A.需要立足于公司國際化發(fā)展戰(zhàn)略需要，在培訓計劃制定、培訓人員選拔、培訓內容安排、培訓具體事宜等方面，進行全球一盤棋規(guī)劃，使得人員培訓能夠適合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要。
B.在外派人員培訓方面，需要做好預備培訓、啟程前培訓、抵達后培訓和進入工作崗位后的培訓等，建立起全流程和多維度的系統(tǒng)化培訓系統(tǒng)，以滿足公司國際化發(fā)展需要。
C.以啟程前培訓為例，培訓內容不需要了解家屬隨從制度。
D.外派人員在啟程前需要了解工作內容，包括工作任務、職責待遇、駐外期限和工資獎勵等。

2.單項選擇題下列關于國際企業(yè)人員招聘的說法，不正確的是（）。

A.與國內企業(yè)人員招聘在本質上是不同的。
B.與國內企業(yè)人員招聘在招聘的計劃、政策、流程、標準和途徑方面會存在差異。
C.需要站在企業(yè)國際化發(fā)展戰(zhàn)略高度，進行戰(zhàn)略性人員招聘以支持公司國際化戰(zhàn)略發(fā)展需要。
D.在公平就業(yè)、人權自由、信息保護等方面尊重當?shù)厥袌龈鞣N硬性和軟性規(guī)定。

3.單項選擇題下列關于國際人力資源管理的說法，不正確的是（）。

A.需要本著全球一盤棋的戰(zhàn)略思想，支持和引領企業(yè)國際化發(fā)展。
B.需要制定全球商業(yè)戰(zhàn)略。
C.需要使人力資源議題與商業(yè)戰(zhàn)略相一致。
D.是決定企業(yè)國際化成敗的首要因素和決定性因素。

4.多項選擇題由GE中國技術中心的管理實踐可以認識到，在發(fā)展本土團隊時，需要考慮到哪些因素？（）

A.領導者背景
B.文化差異
C.教育背景
D.職業(yè)經(jīng)歷

5.單項選擇題下列關于GE中國技術中心的管理實踐的說法，不正確的是（）。

A.為了克服研發(fā)人員與市場需求相脫節(jié)的管理問題，GE設置了產(chǎn)品管理人員和生產(chǎn)管理人員。
B.產(chǎn)品管理人員和生產(chǎn)管理人員必須擁有來自下游業(yè)務經(jīng)驗，擁有國內市場和海外市場的經(jīng)驗，具有領導能力并能夠得到不斷學習和培訓，得到團隊全體人員信任和支持。
C.GE在中國有多個研發(fā)中心，在管理和協(xié)調這些研發(fā)中心及研發(fā)項目時，依據(jù)兩個原則：每個研發(fā)中心有自己的研發(fā)焦點；CTC在管理不同創(chuàng)新中心和不同業(yè)務功能中扮演著決策者的角色。
D.當GE把產(chǎn)品推向金字塔底部時，它通過開發(fā)新產(chǎn)品和提高客戶接入度來使自己更富有創(chuàng)新力。GE在中國設立創(chuàng)新中心來滿足來自金字塔底端的市場需求。

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