判斷題從教材給“管理”所下定義中，可以得出這樣的結(jié)論，管理的對象就是組織及其各種資源
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標(biāo)、政策、任務(wù)的方向，對部屬在完成任務(wù)各個階段上的日?；顒硬患痈深A(yù)，只問效果，不問過程和細節(jié)，這種領(lǐng)導(dǎo)類型屬于（）。
A、集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
B、分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C、均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
2.單項選擇題讓管理人員依次分別擔(dān)任同一層次不同職務(wù)或不同層次相應(yīng)職務(wù)的培訓(xùn)方法是（）。
A、臨時職務(wù)
B、角色扮演
C、職務(wù)輪換
3.單項選擇題下列哪種方法不屬于模擬情景訓(xùn)練法？（）。
A、角色扮演
B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、結(jié)構(gòu)式面談
4.單項選擇題為了充分運用管理者的專業(yè)知識和技能，有利于組織專業(yè)化生產(chǎn)和經(jīng)營，常常采用（）部門的方法。
A、按產(chǎn)品劃分
B、按職能劃分
C、按專業(yè)劃分
5.單項選擇題目前流行的“事業(yè)部制”或“集團”企業(yè)，部門劃分的方法一般是（）。
A、按人數(shù)劃分
B、按職能劃分
C、按產(chǎn)品劃分
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
題型：多項選擇題