A.除了立即可行權的股份支付外，無論權益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在授予日都不做會計處理
B.股份支付分為以權益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
C.授予后立即可行權的換取職工服務的以權益結(jié)算的股份支付，應當在授予日按照權益工具的公允價值計入相關成本或費用，并增加應付職工薪酬
D.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權日之后不再確認成本費用，可行權日后結(jié)算日之前負債公允價值的變動應計入當期損益
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A.2010年1月6日企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件進行協(xié)商
B.2010年2月6日企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件已達成一致
C.2010年3月6日該協(xié)議獲得股東大會或類似機構(gòu)批準
D.2010年12月31日行權
2008年年初，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份股票增值權，行權條件為2011年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2013年12月31日之前行使完畢。截至2009年累積確認負債150000元，在2010年有5人離職，預計2011年沒有離職，2010年末該股票增值權的公允價值為12元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。
A.18750元，120000元
B.52500元，202500元
C.75000元，125000元
D.22050元，225000元
2008年年初，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份股票增值權，行權條件為2011年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2013年12月31日之前行使完畢。截至2009年累積確認負債150000元，在2010年有5人離職，預計2011年沒有離職，2010年末該股票增值權的公允價值為12元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。
A.管理費用
B.制造費用
C.資本公積
D.公允價值變動損益
甲公司為一上市公司，20×1年12月25日，經(jīng)股東大會批準，公司向其50名管理人員每個授予200股股票期權，這些職員自20×2年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以10元每股購買200股股票，從而獲益，公司估計此期權在20×1年12月25日的公允價值為15元，估計此期權在20×2年1月1日的公允價值為16元。第一年有10名職工離開公司，預計離職總?cè)藬?shù)會達到30%。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。
A.35000元
B.45000元
C.50000元
D.65000元
甲公司為一上市公司，20×1年12月25日，經(jīng)股東大會批準，公司向其50名管理人員每個授予200股股票期權，這些職員自20×2年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以10元每股購買200股股票，從而獲益，公司估計此期權在20×1年12月25日的公允價值為15元，估計此期權在20×2年1月1日的公允價值為16元。第一年有10名職工離開公司，預計離職總?cè)藬?shù)會達到30%。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。
A.應按20×1年12月25日此權益工具的公允價值15元計量，不確認其后續(xù)公允價值變動
B.對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積
C.對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結(jié)算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值計量
D.對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當按在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日的公允價值計量
最新試題
宏觀調(diào)控法的基本方式是（）
下列各項適用《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的是（）
我國目前消費者權益的保護體系主要有（）
下列選項中哪一個不是中國人民銀行的貨幣政策工具？（）
經(jīng)營者不得從事的有獎銷售活動有（）
國有獨資公司屬于（）的特殊形式。
根據(jù)《營業(yè)稅暫行條例》的規(guī)定，下列各項中，屬于營業(yè)稅征收范圍的是（）
經(jīng)濟法主體資格取得的方式包括（）
金融的基本表現(xiàn)是（）的融通。
確定經(jīng)濟法調(diào)整對象正確與否的判斷標準是（）