多項選擇題下列職業(yè)生涯管理方法中，屬于組織層次的方法有()。

A.提供內部勞動力市場信息
B.給個人提供自我評估工具和機會
C.成立潛能評價中心
D.實施培訓與發(fā)展項目
E.提供個人職業(yè)生涯指導與咨詢


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1.多項選擇題績效考核后，組織可以通過對員工()的交叉分析，將員工劃分成安分型、貢獻型、墮落型和沖鋒型四種類型。

A.年齡、性別
B.人際關系
C.工作經驗
D.工作態(tài)度
E.工作能力

2.多項選擇題根據價值取向與模糊耐受性兩個維度的組合，決策風格可以分為()。

A.指導型
B.概念型
C.分析型
D.行為型
E.合作型

3.多項選擇題在制定人力資源規(guī)劃時，高層管理者、人力資源部門、其他職能部門和外部專家都應參加，其中外部專家能夠發(fā)揮的作用是()。

A.預測勞動力市場未來供求態(tài)勢
B.參與制定企業(yè)戰(zhàn)術目標
C.協助企業(yè)制定人力資源目標
D.預測內部員工滿意度
E.參與分析企業(yè)的人力資源現狀

4.多項選擇題薪酬成本控制的方法有()。

A.控制雇傭量
B.控制基本薪酬
C.控制差旅支出
D.控制福利支出
E.控制獎金

5.單項選擇題根據豪斯的路徑一一目標理論,讓員工明確他人對自己己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為()。

A.支持型領導
B.參與式領導
C.指導式領導
D.成就取向式領導

最新試題

分半信度和同質性信度同屬（）。

題型：單項選擇題

小張傷口出現感染，需要延長停工留薪期時，應（）。

題型：單項選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。

題型：單項選擇題

下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）

題型：單項選擇題

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。

題型：單項選擇題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協商代表提高政策水平和協商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。

題型：單項選擇題

其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題

“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。

題型：單項選擇題

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

題型：多項選擇題

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

題型：單項選擇題