A.實現(xiàn)最大化價值
B.精神文明與物質(zhì)文明高度展現(xiàn)
C.使組織增強(qiáng)巨大的向心力和凝聚力
D.使正式組織和非正式組織有機(jī)結(jié)合
E.提升整體組織智慧
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A.以效益為本
B.以管理為本
C.以文化為本
D.以人為本
E.以集體智慧為本
A.柔性管理
B.軟性管理
C.剛性管理
D.人本管理
E.專制管理
A.組織制度
B.組織的管理方式
C.組織的價值觀
D.組織的性質(zhì)
E.組織的職權(quán)
A.上級決定的
B.民主決定的
C.職位決定的
D.集體決定的
E.職位承擔(dān)者決定的
A.沒有什么必然聯(lián)系
B.有明顯的間接聯(lián)系
C.直接呈反比關(guān)系
D.直接呈正比關(guān)系
E.主次關(guān)系
最新試題
歸因理論中，人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是（）
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙，影響溝通的因素有（）
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面（）
組織的基本類型有（）
下列作者與著作正確的是（）
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是（）
西拉季等人認(rèn)為，影響組織設(shè)計的主要因素有（）
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義，領(lǐng)導(dǎo)的屬性有（）
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)（）
在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程，被稱為（）