A.1%以下
B.0.5%以下
C.0.05%以下
D.0.2%以下
E.0.15%
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A.目標(biāo)授權(quán)法
B.不充分授權(quán)法
C.逐漸授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.充分授權(quán)
A.充分授權(quán)法
B.目標(biāo)授權(quán)法
C.彈性授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.不充分授權(quán)
A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.矩陣型
E.圖解型
A.利潤目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.長期目標(biāo)
D.中期目標(biāo)
E.管理標(biāo)準(zhǔn)
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量成效
C.管理診斷
D.糾正偏差
E.管理職權(quán)
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.管理職權(quán)
E.A和C
A.前饋控制
B.過程控制
C.反饋控制
D.質(zhì)量控制
E.預(yù)防控制
A.直接控制
B.前饋控制
C.現(xiàn)場控制
D.反饋控制
E.環(huán)節(jié)控制
A.最小層次
B.分工協(xié)作
C.精干效率
D.集中統(tǒng)一
E.指導(dǎo)原則
A.量力
B.帶責(zé)
C.可控
D.信任
E.制度
最新試題
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
管理的關(guān)鍵職能是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
護理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
管理的二重性是指()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()