A.實現(xiàn)各層次目標(biāo)的需要
B.是貫徹分級管理原則的需要
C.是管理者合理分配精力的需要
D.為了集中權(quán)力的需要
E.是調(diào)動下屬積極性的需要
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A.強烈的責(zé)任感、積極主動性
B.豐富專業(yè)知識、熟練掌握專業(yè)技能
C.贏得下屬支持和信賴
D.善于傾聽、整合他人的意見
E.清晰地表達處自己的觀念
A.管理活動中對于"度"的把握
B.管理活動是一種創(chuàng)造性的活動
C.管理活動有其特殊規(guī)律性
D.用高尚的道德品質(zhì)吸引感召下屬
E.用豐富的智能提高管理影響力
A.吸引、開發(fā)和保持一個高素質(zhì)的員工隊伍
B.能創(chuàng)造高額經(jīng)濟效益的團隊
C.高智商、創(chuàng)新能力強的團體
D.通過高素質(zhì)員工實現(xiàn)組織使命和目標(biāo)
E.科學(xué)化管理高效率團隊
A.人與崗位的匹配
B.護士與醫(yī)生的匹配
C.人與人的科學(xué)匹配
D.人的榮譽與崗位匹配
E.人的需求與工作報酬的匹配
A.績效評價表
B.排序法
C.直接領(lǐng)導(dǎo)評價
D.關(guān)鍵事件法
E.同事評價
最新試題
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
屬于有效溝通方法的是()
組織文化的作用()
管理的關(guān)鍵職能是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
護理管理中常用的控制方法有()
護理安全管理包括()