A.雇主責(zé)任原則
B.優(yōu)待原則
C.不區(qū)分直接損失和間接損失的原則
D.不考慮職業(yè)病原則
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A.住院費(fèi)
B.接生費(fèi)
C.保健費(fèi)
D.藥費(fèi)
A.在工作中，因從事工作性質(zhì)特殊患職業(yè)病
B.在工作區(qū)域內(nèi)，遭受意外傷害傷殘
C.乘車外出執(zhí)行公務(wù)，遭遇交通事故傷殘
D.企業(yè)組織員工旅游，途中摔傷、致殘
A.企業(yè)的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)不允許稅前列支
B.財(cái)政不向失業(yè)保險(xiǎn)撥款
C.可以統(tǒng)籌調(diào)劑使用失業(yè)保險(xiǎn)基金
D.對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金及管理費(fèi)征稅
A.被保險(xiǎn)人平均工資的50%—75%
B.被保險(xiǎn)人平均工資的70%—85%
C.被保險(xiǎn)人平均工資的85%—95%
D.被保險(xiǎn)人平均工資的100%
A.追求經(jīng)濟(jì)效益
B.追求社會(huì)效益
C.兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
D.投資收益征收所得稅
最新試題
在失業(yè)保險(xiǎn)給付的原則中，失業(yè)保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)高于失業(yè)者原有的工資水平。
失業(yè)者是有（）與（），而未能在勞動(dòng)力市場(chǎng)上找到工作的人。
按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者，病假工資按（）長(zhǎng)短計(jì)算。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌措模式中，美國(guó)、日本等原來(lái)實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制的國(guó)家在向完全積累制過(guò)渡。
我國(guó)的職業(yè)病待遇一律按照（）對(duì)待。
社會(huì)福利的對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者。
生育保險(xiǎn)的待遇水平一般低于其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
在工傷保險(xiǎn)的職業(yè)康復(fù)與撫恤金發(fā)放之間，應(yīng)采取“先撫恤后康復(fù)”的思路。
以被保險(xiǎn)人的工薪收入為基準(zhǔn)規(guī)定一定的百分比作為保險(xiǎn)費(fèi)率，從而確定應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)的方法叫做（）。
從理論上分析，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金采取（）有利于長(zhǎng)期均衡負(fù)擔(dān)，國(guó)際財(cái)政不會(huì)背上沉重的包袱。