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多項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)和管理需要，加強(qiáng)人力資源管理，保證人力資源利用的充分性和有效性，主要包括下列內(nèi)容：（）、內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)機(jī)制、其他有關(guān)事項(xiàng)。

A.內(nèi)部審計(jì)人員的聘用
B.內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)
C.內(nèi)部審計(jì)人員的工作任務(wù)安排
D.內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)勝任能力分析

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1.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃和人力資源計(jì)劃編制財(cái)務(wù)預(yù)算。編制財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列因素：（）、內(nèi)部審計(jì)工作的研究和發(fā)展、其他有關(guān)事項(xiàng)。

A.內(nèi)部審計(jì)人員的數(shù)量
B.內(nèi)部審計(jì)工作的安排
C.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的行政管理活動(dòng)
D.內(nèi)部審計(jì)人員的教育及培訓(xùn)要求

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2.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目管理中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：選派審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并對(duì)其進(jìn)行有效的授權(quán)、（）、審定審計(jì)報(bào)告、督促被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改、其他有關(guān)事項(xiàng)。

A.審定項(xiàng)目審計(jì)方案
B.督導(dǎo)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施
C.協(xié)調(diào)、溝通審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題
D.對(duì)項(xiàng)目審計(jì)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)

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3.多項(xiàng)選擇題審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括下列方面：（）、對(duì)項(xiàng)目審計(jì)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、組織編制審計(jì)報(bào)告、組織實(shí)施后續(xù)審計(jì)、其他有關(guān)事項(xiàng)。

A.編制項(xiàng)目審計(jì)方案
B.組織審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施
C.協(xié)調(diào)、溝通審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題
D.向內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及時(shí)匯報(bào)審計(jì)進(jìn)展及重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)

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4.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以采取下列輔助管理工具，完善和改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保證審計(jì)項(xiàng)目管理與控制的有效性：（）、其他輔助管理工具。

A.審計(jì)工作授權(quán)表
B.審計(jì)任務(wù)清單
C.審計(jì)工作底稿檢查表
D.審計(jì)文書跟蹤表

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5.多項(xiàng)選擇題對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)有管理權(quán)限的最高管理層包括（）。

A.副總經(jīng)理
B.與總經(jīng)理級(jí)別相當(dāng)?shù)娜藛T
C.總經(jīng)理
D.與副總經(jīng)理級(jí)別相當(dāng)?shù)娜藛T

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