A.計(jì)劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.凝聚職能
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A.開放的
B.封閉的
C.半封閉
D.靈活性
A.在企業(yè)的經(jīng)營實(shí)踐中，銷售組織是企業(yè)組織體系的重要組成部分
B.銷售組織的目標(biāo)包括通過各種銷售活動(dòng)完成企業(yè)銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)銷售利潤
C.銷售組織的目標(biāo)包括提供令顧客滿意的售后服務(wù)，并努力擴(kuò)大產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)占有率
D.銷售組織的管理是以利益為導(dǎo)向的
A.戰(zhàn)略和環(huán)境
B.組織文化
C.銷售業(yè)績
D.市場(chǎng)范圍
A.銷售組織的目標(biāo)
B.宣傳組織的目標(biāo)
C.研發(fā)組織的目標(biāo)
D.傳銷組織的目標(biāo)
A.通過各種銷售活動(dòng)完成企業(yè)銷售目標(biāo)
B.實(shí)現(xiàn)銷售利潤
C.提供令顧客滿意的售后服務(wù)
D.努力擴(kuò)大產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)占有率
E.擴(kuò)大銷售門店數(shù)量
最新試題
明確指出具體的不足的批評(píng)方式指的是（）
（）是最早關(guān)于對(duì)外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則，是對(duì)AIDA模式的一種完善和補(bǔ)充的是（）
根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同，批評(píng)可以分為（）
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
（）是由上市公司自己發(fā)行，中間只委托證券公司代為推銷，證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費(fèi)。
對(duì)銷售人員的批評(píng)是最常見的負(fù)激勵(lì)手段，根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同，批評(píng)可分為（）
在一般信用分級(jí)中，企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小的是（）
（）是指由個(gè)別接受培訓(xùn)的銷售人員參加討論的會(huì)議。
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以（）人為宜。