A.重申方向及準則，合理控制差異的尺度
B.立竿見影，明確領(lǐng)導(dǎo)地位
C.綜合運用，座談，會議，信箱，聚餐等渠道傾聽并傳遞信息
D.為員工創(chuàng)造機會，直言不諱，敞開心扉，因勢利導(dǎo)向積極的方向
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你可能感興趣的試題
A.缺乏信任
B.欠缺投入
C.懼怕沖突
D.無視后果
E.逃避責任
F.成員差異
A.噪聲干擾
B.編碼不準確
C.解碼不準確
D.時間不充分
A.有備而來
B.有序而談
C.有字為證
D.有為而走
A.城門立木–營造威信
B.以禮相待-贏得好感
C.發(fā)現(xiàn)共識–破除隔閡
D.快速成功–樹立信心
E.堅持一致-固守江山
A.聽員工的工作報告，思考未來的改善計劃
B.聽接觸客戶時的音量和語調(diào)，判斷工作的熱情和熟練度
C.聽休息時談?wù)摰脑掝}，判斷關(guān)注點和動機來源
D.聽開會時提出的建議/問題，判斷思維能力
E.聽老站長，領(lǐng)導(dǎo)，客戶的反饋，聽員工互相之間的評價，了解多角度的信息
最新試題
按照維修的周期對油站的影響可分為哪幾類？（）
臨場面試的常用流程是（）。
中化道達爾便利店是戰(zhàn)略（）。
所有除（）以外的維修都屬于普通維修。
油站經(jīng)理須定期做好油站的（）工作，發(fā)現(xiàn)（）應(yīng)及時糾正和整改。
為了幫助新員工更好的融入，油站經(jīng)理在其入職一個月內(nèi)的應(yīng)該（）。
油站經(jīng)理是便利店經(jīng)營管理的主要責任人，以下（）是油站經(jīng)理日常便利店管理工作內(nèi)容。
油站經(jīng)理的角色是（）。
以下哪些特點是油站便利店的特點？（）
面試的開場：歡迎和崗位介紹環(huán)節(jié)的要點是（）。