判斷題古典管理理論主要是指以泰勒為代表的科學(xué)管理理論、以法約爾為代表的一般管理理論和以韋伯為代表的科層組織理論。
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易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是()。
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利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是()。
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職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié),其方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時所用的辦法是()。
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“桃李不言,下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則,即()。
題型:單項(xiàng)選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費(fèi)的()。
題型:單項(xiàng)選擇題