A、減少工作的間隔時(shí)間
B、增加工作的延續(xù)時(shí)間
C、減少工作的延續(xù)時(shí)間
D、增加工作的間隔時(shí)間
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A、20世紀(jì)80年代中期-90年代初期
B、20世紀(jì)90年代初期-90年代中后期
C、20世紀(jì)90年代中后期
D、21世紀(jì)以來
A、管理顧問型
B、企業(yè)診斷型
C、經(jīng)驗(yàn)策劃型
D、以上都不是
A、策劃主體
B、策劃客體
C、策劃方法
D、以上都不是
A、層次性
B、復(fù)雜性
C、簡單性
D、整體性
A、關(guān)鍵性和非關(guān)鍵性的
B、財(cái)務(wù)性和非財(cái)務(wù)性的
C、平衡和非平衡的
D、記分和非記分的
最新試題
畢業(yè)生數(shù)量急劇增長與就業(yè)崗位增長緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因。
工作追蹤應(yīng)當(dāng)著重客觀性的標(biāo)準(zhǔn)是()。
策劃書盡量按照()表達(dá),不能用復(fù)雜的邏輯表達(dá)。
策劃就是為了樹立企業(yè)形象,和企業(yè)利益沒有關(guān)系。
無意識(shí)向有意識(shí)轉(zhuǎn)化是古代社會(huì)的策劃主體的特征。
廣告創(chuàng)意策劃一定要保證目標(biāo)對象要盡可能的大。
競爭環(huán)境屬于管理策劃書必須體現(xiàn)的內(nèi)容。
重點(diǎn)法的含義就是只要對事物局部進(jìn)行重點(diǎn)策劃,局部策劃好了整個(gè)原策劃也就策劃好了。
當(dāng)損益分歧點(diǎn)比率低于()時(shí),是較理想的。
策劃和利益密切相關(guān),策劃就是幫助組織實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)。