A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.勞動(dòng)者管理
D.用人單位內(nèi)部管理
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A.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策
B.合同條款是否完備
C.中外合同文本是否一致
D.以上均是
A.在試用期內(nèi)
B.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
C.勞動(dòng)者想辭職
D.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
A.三個(gè)月
B.不滿三個(gè)月
C.六個(gè)月
D.不滿六個(gè)月
A.勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,試用期不得超過15天
B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,試用期不得超過一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月
D.三年以上,試用期不超過六個(gè)月
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
稅后利潤的分配原則不包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。