A、24
B、12
C、6
D、3
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A、三個月
B、1個月
C、28
D、25
A、《建筑法》
B、《民法》
C、《刑法》
D、《部門規(guī)章》
A、勞務(wù)作業(yè)人員聚集到項目部干擾妨礙正常辦公時
B、勞務(wù)作業(yè)人員采取影響社會治安等非正常手段制造影響
C、所屬施工單位負責(zé)人與勞務(wù)企業(yè)負責(zé)人或代表正式對話
D、正常生產(chǎn)、辦公秩序得到恢復(fù)
A、了解各項目部勞動作業(yè)人員動態(tài)
B、掌握勞動分包合同履約及勞務(wù)費支付情況
C、負責(zé)協(xié)調(diào)項目部調(diào)解糾紛、處理緊急情況
D、負責(zé)采辦工程中所需的材料及物品
A、建立和諧社會
B、確保社會穩(wěn)定
C、標(biāo)本兼治
D、預(yù)防
最新試題
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認真對待。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。