多項選擇題調解達成協(xié)議,制作調解協(xié)議書,寫明爭議雙方負責人的()及其它應說明的事項。
A、姓名
B、職務
C、爭議事項
D、調解結果
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1.多項選擇題突發(fā)事件應急預案包括()
A、項目部突發(fā)事件應急預案
B、定期檢測
C、評估
D、監(jiān)控及相應措施的資料記錄
2.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請()進行解決
A、調解
B、仲裁
C、訴訟
D、協(xié)商
3.多項選擇題解決勞務人員工資糾紛的主要方法:()
A、建立企業(yè)信用檔案制度;
B、建立日常工作機制和監(jiān)督機制;
C、建立欠薪應急周轉金制度;
D、提高農民工的法律維權意識;
4.多項選擇題勞動人員工資糾紛表現(xiàn)形式有:圍堵總承包企業(yè)和政府機關、提出仲裁和司法訴訟與()。
A、群眾上訪
B、聚眾打架
C、企業(yè)內部鬧事
D、企業(yè)外部鬧事
5.多項選擇題解決建筑施工勞務糾紛的對策有:()
A、推行建筑業(yè)勞務基地化管理;
B、施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務隊伍;
C、簽訂勞務合同;
D、收取勞工有效抵押證件;
最新試題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
題型:多項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型:多項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
題型:單項選擇題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
題型:單項選擇題
施工過程中質量控制的交底內容包括()。
題型:多項選擇題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
題型:單項選擇題