單項選擇題福利設(shè)施和服務(wù)項目在規(guī)定范圍內(nèi)，力求以最小費用達到最大效果，是福利管理的（）

A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則


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2.單項選擇題績效考評可以分為（）三種類型。

A.年度考核、平時考核、專項考核
B.年初考核、年中考核、年終考核
C.年中考核、平時考核、專項考核
D.年度考核、專項考核、季度考核

4.單項選擇題集體合同在正式簽訂7日內(nèi)，由企業(yè)將集體合同報當?shù)兀ǎ┎块T審查。

A.法律
B.勞動監(jiān)察
C.勞動行政
D.勞動管理

5.單項選擇題門招聘法即校園招聘，其具有的優(yōu)秀是（）。

A.具有廣泛的宣傳效果
B.具有時間上的靈活性
C.具有豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗
D.可以發(fā)現(xiàn)潛在的專業(yè)人員、技術(shù)人員管理人員

最新試題

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。

題型：單項選擇題

利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。

題型：單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型：單項選擇題

間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

題型：單項選擇題

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。

題型：單項選擇題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。

題型：單項選擇題

定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。

題型：單項選擇題

在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。

題型：單項選擇題

直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型：單項選擇題

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型：單項選擇題