A、權(quán)變理論
B、情境理論
C、路徑—目標(biāo)理論
D、領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
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A、貧乏型
B、俱樂部型
C、任務(wù)型
D、中間型
A、羅伯特•布萊克和雷西斯•利科
B、珍妮•莫頓和諾爾弗•斯多基爾
C、雷西斯•利科特和諾爾弗•斯多基爾
D、羅伯特•布萊克和珍妮•莫頓
A、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理有統(tǒng)率性
B、管理對(duì)領(lǐng)導(dǎo)具有執(zhí)行性
C、領(lǐng)導(dǎo)職能偏重于實(shí)踐；管理職能偏重于運(yùn)籌
D、管理具有強(qiáng)制性，注重權(quán)力、法律、制度的力量
最新試題
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述？（）
在布萊克和莫頓的方格中國(guó)，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。