A、指導(dǎo)型
B、參與型
C、支持型
D、成就導(dǎo)向型
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A、放任行為
B、關(guān)系行為
C、民主行為
D、任務(wù)行為
A、職位權(quán)力
B、情景因素
C、任務(wù)結(jié)構(gòu)
D、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
A、低關(guān)懷維度
B、高結(jié)構(gòu)維度
C、低結(jié)構(gòu)維度
D、高關(guān)懷維度
A、獨(dú)裁型
B、溫和型
C、民主型
D、放任型
A、領(lǐng)導(dǎo)的過程大多是戰(zhàn)略性、綜合性工作的過程
B、領(lǐng)導(dǎo)要求從宏觀角度考慮問題，強(qiáng)調(diào)原則性
C、領(lǐng)導(dǎo)方式多帶有非模式性、非規(guī)范性、非程序性等靈活多樣性
D、領(lǐng)導(dǎo)的基本方式是個(gè)人負(fù)責(zé)制或首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
最新試題
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯(cuò)誤的是（）。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯(cuò)誤的是（）。
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）