A.人們看問(wèn)題的角度不同
B.人們所持的心態(tài)不同
C.系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)決定了系統(tǒng)的整體功能
D.系統(tǒng)的整體功能不等于個(gè)體功能之和
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A.憑借寬容和信任可以改進(jìn)工作
B.人們都有從事生產(chǎn)的基本需要
C.人天生懶惰、需要激勵(lì)
D.金錢比地位重要
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.無(wú)法推斷
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.顧客
C.技術(shù)因素
D.經(jīng)濟(jì)因素
A.監(jiān)聽者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.傳播者
D.發(fā)言人
A.技術(shù)技能
B.人事技能
C.概念技能
D.協(xié)調(diào)技能
最新試題
團(tuán)隊(duì)組織學(xué)習(xí)的形式是()。
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泰勒的主要著作有()。
我國(guó)第三部門的發(fā)展中存在的問(wèn)題有哪些?
文化管理的特征表現(xiàn)為其管理是()。
中國(guó)政府間關(guān)系的傳統(tǒng)模式有哪些特征?
“9.9”管理方式可以叫做()管理方式。
色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為,檢驗(yàn)管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是()
西方國(guó)家公務(wù)員根據(jù)產(chǎn)生形式不同分為哪兩類,各是怎樣產(chǎn)生的?
馬基雅維利認(rèn)為,一個(gè)君主如果沒(méi)有()而只有多變的政策,很快就會(huì)使整個(gè)國(guó)家陷入混亂。