問答題美國西北航空公司董事長H..凱萊赫力圖在公司員工中營造家屬感情,他記住了員工的姓名,親自送生日賀卡給員工。為了設(shè)法保持本公司在放寬了管制的航空業(yè)中的地位,他還經(jīng)常接受工會(huì)和員工們的合理要求與建議,他的這種作風(fēng)贏得了員工對(duì)他的尊敬。此外他還將自己的辦公室設(shè)在了兵營式的大樓內(nèi),作為領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的榜樣,使全體員工團(tuán)結(jié)一心,為了公司的發(fā)展主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,在同行業(yè)中一直處于領(lǐng)先的地位。請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)的行為與領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)的管理理論分析該領(lǐng)導(dǎo)屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),并說明這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的主要觀點(diǎn)和方法。
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