A、組織規(guī)模
B、全球化程度
C、環(huán)境的不確定性
D、個(gè)體差異
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、組織規(guī)模
B、一任務(wù)技術(shù)的例行程度
C、環(huán)境的不確定性
D、個(gè)體差異
A、情境理論
B、變化理論
C、概念學(xué)習(xí)理論
D、可評(píng)估的愿景理論
A、輸入
B、輸出
C、轉(zhuǎn)換過(guò)程
D、組織的相互依賴
A、開(kāi)放系統(tǒng)
B、封閉系統(tǒng)
C、全面質(zhì)量管理
D、全球化系統(tǒng)
A、高層管理承諾的重要性
B、組織中個(gè)人行為的作用
C、管理中科學(xué)原則的重要性
D、組織可以通過(guò)多種方式運(yùn)用官僚等級(jí)原則
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）