A、無邊界組織
B、網(wǎng)絡(luò)組織
C、學(xué)習(xí)型組織
D、機(jī)械式組織
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你可能感興趣的試題
A、官僚制邊界
B、內(nèi)部邊界
C、環(huán)境邊界
D、外部邊界
A、項目結(jié)構(gòu)
B、無邊界組織
C、虛擬組織
D、矩陣組織
A、簡單的、機(jī)械式結(jié)構(gòu)
B、一家虛擬的公司
C、無邊界的結(jié)構(gòu)
D、矩陣型或項目型結(jié)構(gòu)
A、無邊界組織
B、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C、項目結(jié)構(gòu)
D、官僚式行政結(jié)構(gòu)
A、事業(yè)部型
B、基于團(tuán)隊的
C、項目型和矩陣型
D、簡單
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()