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判斷題在所有者和管理者合一的小型企業(yè)中，簡單結(jié)構(gòu)應用得最為廣泛。（）

1.判斷題公司在其發(fā)展過程中是從簡單結(jié)構(gòu)逐步過渡到官僚式行政結(jié)構(gòu)的。（）

2.判斷題機械式結(jié)構(gòu)設計包括簡單化、矩陣型、網(wǎng)絡化、任務團隊和委員會結(jié)構(gòu)。（）

3.判斷題由于機械式組織設計尚不能應對環(huán)境的快速變化和不確定性，因此我們通常希望組織采用更加有機化的結(jié)構(gòu)設計。（）

4.判斷題環(huán)境的不確定性和組織結(jié)構(gòu)間沒有實際聯(lián)系。確定性和組織結(jié)構(gòu)間沒有實際聯(lián)系。（）

5.判斷題環(huán)境的不12T一些大型的組織比小組織更傾向于更高層次的專門化、部門化、集權化和規(guī)章制度。（）