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判斷題甄選是對申請者進(jìn)行甄別、篩選，以確保最合適的候選人得到這一職位的過程。（）

1.判斷題解聘是針對不合格的申請者勸說他們放棄對關(guān)鍵職位的申請的過程。（）

2.判斷題人力資源需求是對組織的產(chǎn)品或服務(wù)需求狀況的一種反映。（）

3.判斷題人力資源規(guī)劃過程可以歸納為兩大部分：評估目前的人力資源；預(yù)估將來需要的人力資源，并制定滿足未來人力資源需要的行動方案。（）

4.判斷題反優(yōu)先雇傭行動計劃主張每位職位候選者都享受公平待遇。（）

5.判斷題整個人力資源管理的過程都會受到外部環(huán)境的影響。（）