判斷題真實工作預(yù)覽只向申請者提供關(guān)于工作和公司的有利的信息，而不提供不利的信息。（）
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最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
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赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
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要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
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