A.企業(yè)文化可以增加個(gè)體的認(rèn)同感和歸屬感
B.優(yōu)秀的企業(yè)文化可以凝聚人心,激勵(lì)個(gè)體
C.企業(yè)文化能夠凝聚企業(yè)的整體力量激勵(lì)員工為著共同的目標(biāo)奮斗不息
D.每一個(gè)個(gè)體的行為都能夠體現(xiàn)企業(yè)文化的要求
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A.導(dǎo)向作用
B.凝聚作用
C.規(guī)范作用
D.激勵(lì)作用
A.建立互惠共贏的商務(wù)機(jī)制
B.通過(guò)公開(kāi)透明的溝通解決機(jī)制
C.立緊密互動(dòng)的溝通機(jī)制服
D.組建業(yè)界最為強(qiáng)大、牢固的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟
A.必須打造卓越的運(yùn)營(yíng)體系
B.必須建立卓越的治理結(jié)構(gòu)
C.必須建設(shè)卓越的組織
D.必須培育卓越的人才
A.領(lǐng)先的產(chǎn)品質(zhì)量
B.精準(zhǔn)的計(jì)費(fèi)系統(tǒng)
C.高效的營(yíng)銷系統(tǒng)
D.深入的客戶理解
A.不斷進(jìn)取、不斷超越、永不停息
B.創(chuàng)新超越的進(jìn)取心態(tài)
C.對(duì)完善、完美的境界孜孜不倦地追求
D.超越自我
最新試題
正負(fù)圖形是指正形和負(fù)形相互借用、互相依存、你中有我、我中有你的一種創(chuàng)意圖形。
好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)成功的一半。
CIS的雛形,最早產(chǎn)生于第一次世界大戰(zhàn)以前的歐洲德國(guó)。
企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)精神培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)兩個(gè)方面。
下列屬于VI設(shè)計(jì)程序的有()。
關(guān)于企業(yè)進(jìn)行的商標(biāo)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作,下列說(shuō)法中不正確的是()
下列屬于圖形形式的標(biāo)志的有()
下列原則中,不屬于企業(yè)在員工考評(píng)過(guò)程中應(yīng)該掌握的有()
對(duì)Ⅵ手冊(cè)的維護(hù)、管理與檢測(cè),是企業(yè)、機(jī)構(gòu)Ⅵ系統(tǒng)達(dá)成成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
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