判斷題群體發(fā)展的五個階段分別是形成、震蕩、規(guī)范、執(zhí)行和解體階段。()
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2.單項選擇題()不是高效團隊的特點。
A、相互的信任
B、對個體目標的承諾
C、談判的技巧
D、恰當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)
3.單項選擇題在()團隊中,成員通過在線使用廣域網(wǎng)、可視會議、電子郵件、傳真甚至能夠在線開會的網(wǎng)址等工具進行合作。
A、問題解決
B、自我管理
C、跨職能
D、虛擬
4.單項選擇題沒有一個管理者負責(zé)整個或者局部的工作流程的是()團隊類型。
A、問題解決
B、自我管理
C、跨職能
D、虛擬
5.單項選擇題()將不同工作領(lǐng)域的個體的知識和技能匯集在一起,以提出解決運行過程中出現(xiàn)的各種問題的辦法。
A、命令群體
B、跨職能團隊
C、自我管理團隊
D、特別行動小組
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題