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判斷題價值鏈管理中的一個主要的人力資源問題是缺乏有經(jīng)驗的管理者。（）

1.判斷題組織的文化態(tài)度對成功的價值鏈管理沒有影響。（）

2.判斷題價值鏈管理的三個主要的人力資源要求分別是靈活的工作設(shè)計方法、有效的招聘程序和在職培訓(xùn)。（）

3.判斷題在價值鏈管理中，管理者應(yīng)避免為鼓勵員工的創(chuàng)造性而為員工安排明確的預(yù)期。（）

4.判斷題沒有對信息技術(shù)的大筆投資，價值鏈管理也可能實現(xiàn)，因為它主要和關(guān)系有關(guān)。（）

5.判斷題在價值鏈管理中，顧客是價值的最終定義者。（）