A.公司文化
B.政治手腕
C.經(jīng)濟(jì)條件
D.激勵理論
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A.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
B.技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
C.多方面的經(jīng)驗(yàn)
D.行政管理經(jīng)驗(yàn)
A.提供誘人的薪水和福利
B.提供舒適的工作環(huán)境
C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作
D.提供自由工作的便利
A.試銷做法過于謹(jǐn)慎,多此一舉
B.試銷做法代價(jià)太大,不宜多用
C.不作調(diào)查跨國經(jīng)營雖然冒失,但可在實(shí)踐中糾偏而取得成功
D.做銷售試驗(yàn)應(yīng)直接到目標(biāo)市場國去做,以便取得第一手資料和數(shù)據(jù)
A.一個企業(yè)應(yīng)該獨(dú)樹一幟接受人家不愿意接受的生意
B.選擇好第一筆生意對企業(yè)的發(fā)展有重大意義
C.在許多情況下,市場機(jī)遇可能比利潤更為重要
D.這種決策只能在企業(yè)剛剛起步時使用
A.成員彼此之間差別懸殊，希望借此擴(kuò)大自己的精神世界
B.成員希望通過制定行為規(guī)范與制度建立起來的群體
C.處于專制領(lǐng)導(dǎo)之下，拒絕專制領(lǐng)導(dǎo)的被領(lǐng)導(dǎo)者們所組成的群體
D.在某些特別情形下為共同利益而結(jié)成的自發(fā)群體
最新試題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）