A.個人性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力有時會大于職務性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力
B.個人性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力并不比職務性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力小
C.非正式組織越來越盛行,并且正在發(fā)揮越來越大的作用
D.這里所描述的只是一種偶然的管理現(xiàn)象,并不具有任何實際意義
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A.兩種說法差不多,因為"時間"與"時差"并沒什么區(qū)別
B."時差就是金錢"的觀念比"時間就是金錢"的觀念先進
C."時間就是金錢"強調(diào)的是效率,"時差就是金錢"強調(diào)的是速度
D."時間就是金錢"的觀念比"時差就是金錢"的觀念先進
A.投入期
B.成長期
C.成熟期
D.以上三個時期差不多
A.時間與知識
B.知識與信息
C.礦藏與人才
D.時間與資金
A.小鄭大學學的是日語,兩年前來公司后,才開始跟著電視臺初級班業(yè)余學了些英語
B.小齊英語不錯,本科就學管理但他妻子年底就要分娩,家中又無老人可依靠
C.小吳被公認;高材生",英語棒,數(shù)學強,知識面廣,渴望深造,又無家庭負擔
D.小馮素來冷靜多思,不做沒把握的事。她自信MBA聯(lián)考每門過關絕對沒問題,但認為公司里想報考的人太多,領導最多只能批準1人,而自己與領導關系平平,肯定沒希望獲得領導批準
A.企業(yè)用戶的財務狀況急劇惡化
B.銷售獎懲考核指標設計有缺陷
C.銷售員工作責任心顯著減弱
D.企業(yè)催款人員工作不夠努力
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
來自于員工個人的壓力因素包括()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()