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判斷題創(chuàng)新涉及到組織的方方面面，所以創(chuàng)新是高層管理者的職能之一。

1.判斷題創(chuàng)新在本質(zhì)上是雜亂無(wú)章的，因?yàn)閯?chuàng)新是對(duì)舊事物的否定，對(duì)新事物的探索。因此創(chuàng)新并無(wú)一定的步驟、程序和規(guī)律可循。

2.判斷題環(huán)境創(chuàng)新是指企業(yè)為適應(yīng)外界的變化而調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)或活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)朝著更能適應(yīng)環(huán)境的方向發(fā)展。

3.判斷題從組織理論的角度來(lái)考慮，所謂結(jié)構(gòu)主要涉及管理勞動(dòng)的橫向分工問(wèn)題，即把對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管理活動(dòng)分成不同部門的任務(wù)。

4.判斷題產(chǎn)品創(chuàng)新是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容，它影響并控制著其它技術(shù)創(chuàng)新效果的發(fā)揮。

5.判斷題任何創(chuàng)新給組織帶來(lái)的總效應(yīng)都是正的。