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A.定期考核法
B.講座指導(dǎo)法
C.案例分析法
D.會議專題指導(dǎo)法
E.職務(wù)輪換法
A.單元測試
B.組裝測試
C.確認(rèn)測試
D.系統(tǒng)測試
E.驗(yàn)收測試
最新試題
在MRP中，有關(guān)“獨(dú)立需求”與“非獨(dú)立需求”，以下陳述正確的是（）
以下會使得經(jīng)濟(jì)訂貨批量EOQ或生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)批量EBQ增大的情況是（）
從績效考核角度看，“采購供應(yīng)的工作組織方式從以產(chǎn)品為中心的集中式轉(zhuǎn)向以項(xiàng)目或顧客為中心的分散式的”表明采購供應(yīng)內(nèi)部因素在（）方面的成果。
收集所有既定時(shí)期來自于單獨(dú)供應(yīng)商發(fā)貨的成本數(shù)據(jù)是以下的計(jì)算原則（）
對安全庫存與服務(wù)水平之間的關(guān)系描述正確的是（）
在評價(jià)供應(yīng)商績效時(shí)，下列適用于低價(jià)值、低風(fēng)險(xiǎn)采購的方法是（）
績效評價(jià)與審計(jì)系統(tǒng)的區(qū)別是（）
良好的績效目標(biāo)的特征是（）
一個(gè)零售店經(jīng)營某種日用商品，平均每日銷量為100件，批發(fā)商交貨期為5天，每天都可接收訂貨，交貨可靠。經(jīng)過分析，經(jīng)營者確定該商品的經(jīng)濟(jì)訂貨量EOQ是300，安全庫存為150件，則再訂貨水平ROL及訂貨量Q為（）
如果市場價(jià)格保持穩(wěn)定或是下降了，而此時(shí)公司卻支付了一個(gè)更高的價(jià)格，那么就有理由認(rèn)為是不良的績效導(dǎo)致了（）