多項選擇題事業(yè)單位崗位競聘能夠促進事業(yè)單位形成的（）用人機制。
A、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變
B、人員能進能出
C、職務(wù)能上能下
D、優(yōu)秀人才能脫穎而出
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1.多項選擇題事業(yè)單位改革之初面臨如下問題（）。
A、職能定位不清
B、機構(gòu)臃腫，人員龐雜
C、缺乏競爭機制
D、體制僵化
2.多項選擇題事業(yè)單位工作人員處分分為（）。
A、警告、記過
B、降低崗位等級
C、停薪留職
D、開除
3.多項選擇題業(yè)單位工作人員有下列行為的，給予處分：（）。
A、損害國家聲譽和利益的
B、失職瀆職和利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的
C、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的
D、揮霍、浪費國家資財?shù)?/p>
4.多項選擇題對于事業(yè)單位獎勵分為（）等。
A、嘉獎
B、記功
C、記大功
D、授予榮譽稱號
5.多項選擇題事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形的，給予獎勵：（）。
A、長期服務(wù)基層，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的
B、在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的
C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的
D、在培養(yǎng)人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的