多項選擇題“海外高層次人才引進(jìn)計劃”簡稱“千人計劃”,主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),從2008年開始,在國家重點創(chuàng)新項目、學(xué)科、實驗室以及中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等,引進(jìn)2000名左右人才并有重點地支持一批能夠()的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
A、突破關(guān)鍵技術(shù)
B、加強(qiáng)軍工產(chǎn)業(yè)
C、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)
D、帶動新興學(xué)科
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1.多項選擇題為充分發(fā)揮專家作用,解決基層實際問題,加強(qiáng)基層人才隊伍建設(shè),人力資源社會保障部于2012年全面啟動萬名專家服務(wù)基層行動計劃。參加萬名專家服務(wù)基層行動計劃的專家將主要從高層次人才比較集中的高等院校、科研院所及大中型國有企事業(yè)單位中遴選,重點是()
A、兩院院士、國家特聘專家
B、有突出貢獻(xiàn)中青年專家
C、百千萬人才工程國家級人選
D、“千人計劃”人選
2.多項選擇題
我國博士后管理體系是相對獨立、自成體系的。申請做博士后研究的資格和條件是()
A、新近獲得博士學(xué)位
B、崇尚學(xué)術(shù)
C、年齡在35歲以下
D、身體健康的人員
3.多項選擇題市場在專業(yè)技術(shù)人才資源配置中起()作用
A、決定性
B、主導(dǎo)性
C、輔助性
D、基礎(chǔ)性
4.多項選擇題所謂“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。根據(jù)人才的實際情況和本區(qū)域自身的環(huán)境條件,有的()
A、可以實行“項目聘用”
B、可以每年請其前來講學(xué)幾次
C、可以聘用一段時間
D、可以請他度假順便指點
5.多項選擇題專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確(),并需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位
A、職責(zé)
B、任職條件
C、任期
D、在任職期間領(lǐng)取工資
最新試題
人格的傾向性是以人的需要為基礎(chǔ)的動機(jī)系統(tǒng),主要包括()
題型:多項選擇題
心理疾病就像感冒、發(fā)燒一樣,隨時都可能發(fā)生。
題型:判斷題
積極的人際交往是心理健康的保障,心理健康的個體才能夠建立積極的人際關(guān)系。
題型:判斷題
變態(tài)心理和健康心理之間的關(guān)系是()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的人際關(guān)系概括講包括()
題型:多項選擇題
與科學(xué)思維命題的首席設(shè)計者有關(guān)的人物與學(xué)派是()。
題型:多項選擇題
以下哪些休閑活動屬于刺激性心理休閑()
題型:多項選擇題
心理因素引起的挫折不包括()
題型:單項選擇題
學(xué)會對別人說“不”的方法有()
題型:多項選擇題
認(rèn)知理論認(rèn)為人的情緒來自人對所遭遇的事情的信念、評價、解釋或哲學(xué)觀點和事情本身。
題型:判斷題