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A.組織文化具有某種程度的強(qiáng)制性和改造性
B.組織文化對(duì)組織成員具有明文規(guī)定的具體硬性要求
C.組織的領(lǐng)導(dǎo)層一旦變動(dòng),組織文化一般會(huì)受到很大影響,甚至立即消失
D.組織文化無(wú)法從根本上改變組織成員舊有的價(jià)值觀念
A.民族性
B.多樣性
C.整體性
D.絕對(duì)性
A.一般是在組織的發(fā)展歷程中自發(fā)形成的
B.其表述必須詳細(xì)具體,保證每個(gè)人都充分理解
C.折射出一個(gè)組織的整體素質(zhì)和精神風(fēng)格
D.是組織文化的核心
A.一律扣罰20元,以維持廠紀(jì)的嚴(yán)肅性
B.一律免罰20元,以體現(xiàn)工廠對(duì)職工的關(guān)心
C.一律免罰20元,并宣布當(dāng)天早下班2小時(shí),以方便職工
D.考慮情況特殊,每人少扣10元,即遲到者每人扣罰10元
A.主要考慮社會(huì)要求和行業(yè)特點(diǎn),和本組織的具體情況無(wú)關(guān)
B.組織領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為在組織文化的塑造中起到號(hào)召和導(dǎo)向作用
C.組織文化主要靠自律,所以不需要建立制度
D.組織文化一旦形成,就無(wú)需改變
最新試題
文化具有如下特征:____,____,____,___,___,____.
如何強(qiáng)化員工認(rèn)同?
作為組織靈魂的組織精神,一般是指經(jīng)過精心培養(yǎng)而逐步形成的并為全體組織成員認(rèn)同的_______,________和_________.
從現(xiàn)代系統(tǒng)論的觀點(diǎn)來(lái)看,組織文化的結(jié)構(gòu)層次有三個(gè):____,____,____.
何謂組織價(jià)值觀
一家企業(yè)的組織精神是:團(tuán)結(jié),守紀(jì),高效,創(chuàng)新,嚴(yán)格管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作是該廠的兩大特色,該長(zhǎng)規(guī)定,遲到一次罰款20元.一天,全市普降歷史上少有的大雪,公交車像牛車一樣爬行,結(jié)果當(dāng)天全廠有85%的職工遲到,遇到這種情況,你認(rèn)為下列四種方案哪種對(duì)企業(yè)有利___
迪爾和肯尼迪認(rèn)為構(gòu)成組織文化的要素有五種:____,____,____,____,_____.
在塑造組織文化的過程中,選擇價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)前提是什么
關(guān)于組織文化的功能,正確的是____
下列關(guān)于組織文化的說法,不正確的是()。